规定女性穿高跟鞋是否合理？各国对此有什么态度

　　当地时间6月5日，日本厚生劳动相表示，他不会禁止强迫女性穿高跟鞋上班的着装规定。

　　据报道，6月3日，一个反对职场性别歧视的组织向日本劳工部提交了一份约1.9万人签名的请愿书，呼吁日本政府禁止要求女性在工作场所必须穿高跟鞋的规定。

　　拒穿高跟鞋 日本女星发起网上联名获1.9万网友支持

　　一名日本女星此前发起拒绝“被穿”高跟鞋运动，并于2月设置一个联名网站，截至6月2日，共有1.9万名网友参与联名，她3日已将联名结果送至日本厚生劳动省雇用机会平等课。

　　据报道，该女星发起活动的原因是她此前的打工经历，公司规定女性工作人员工作时“必须穿着鞋跟高度5至7厘米、无带的黑色有跟皮鞋”。

　　要求女性穿高跟鞋上班涉性别歧视 英政府拟禁止

　　英国不少企业要求女职员化妆及穿高跟鞋上班，被指性别歧视。政府官员承诺制订新指引，禁止企业制订歧视女性的衣着规定，以及检讨《平等法案》，加强检控性别歧视雇主。

　　工党女议员弗尼斯批评，部分雇主要求女职员化妆、染金发、穿高跟鞋及性感服饰，甚至指明唇膏颜色，情况令人震惊。

　　加拿大卑诗省禁止雇主强制女员工穿高跟鞋上班

　　4月7日加拿大西部的卑诗省（不列颠哥伦比亚省）宣布，禁止该省的雇主强制规定女性员工穿高跟鞋上班。

　　卑诗省劳工厅指出，一些雇主要求女性员工在工作场合穿高跟鞋的做法，对雇员带来了身体损伤的风险。

　　据卑诗省7日公布的消息，该省决定修改《劳工赔偿法》下职业健康与安全规定中与鞋类相关的条款。

　　新的规定要求，雇主须确保员工在工作场合所穿的鞋能保障安全，包括要考虑可能引发的滑倒、绊倒、极端温度、腐蚀性物质、刺穿风险、电击、脚踝支撑、肌肉骨骼损伤等种种因素。